5. NOVEMBER 2024
Arbejdstilsynets vejledning er blevet præciseret, så det fremgår, at menighedsrådenes medarbejdere kan få nedsat den daglige hvileperiode fra 11 timer til 8 timer op til 20 gange på et kalenderår.
Ved juletid er der en række regler i forhold til arbejde, du skal være opmærksom på. Dem gennemgår vi her.
Hvis I har modtaget ønsker om lønforbedringer, er det vigtigt, at I er opmærksomme på kravet om at svare den forhandlingsberettigede organisation senest 15. november.
Arbejdsmiljøuddannelsen er ikke bare god at have, den er også lovpligtig. Og det er menighedsrådets ansvar at sørge for den.
Som kontaktperson har du og din eventuelle efterfølger en meget vigtig funktion for både menighedsrådet og medarbejderne.
Landsforeningen udbyder hele tiden webinarer til både nye og erfarne menighedsrådsmedlemmer - og medarbejdere.
Ministeriet har overtaget uddelingen af dekorationen – før var det ordenskapitlet, der havde opgaven.
Med en målrettet lederuddannelse får du mulighed for at øge dine kompetencer og blive en bedre leder for medarbejderne og en god partner i samvirket med præsten.
3. OKTOBER 2024
Fra den 1. oktober 2024 omfatter overenskomster og organisationsaftaler tillige medarbejdere, der er fast ansat under 8 timer.
29. AUGUST 2024
Flere ændringer og nyskabelser er på vej med højere løn til medarbejderne og små stillinger på overenskomst
28. AUGUST 2024
Inden længe er der valg til menighedsrådene, og det betyder mange steder store ændringer. Vi forventer at 4.000 nye rådsmedlemmer træder ind i hvervet for første gang - og de skal hjælpes godt i gang.
Efter menighedsrådsvalget i september træder mange nye rådsmedlemmer ind i rollen som kontaktperson. De kan have mange forventninger, spørgsmål og bekymringer med sig. For hvordan tager man hul på opgaven og sikrer, at man løser den godt?
