Derfor skal I planlægge sommerferien i god tid

Udgangspunktet er, at I som arbejdsgiver aftaler med medarbejderen, hvornår han eller hun holder sommerferie. Men hvis I ikke kan blive enige, er det menighedsrådet, der bestemmer.
Det er altså jer, der har det sidste ord i forbindelse med placeringen af ferien.

I skal dog være opmærksomme på, at hvis I bestemmer, hvornår den enkelte medarbejder skal holde sommerferie, skal han eller hun have det at vide senest tre måneder før feriens begyndelse.

Derfor er det fornuftigt i løbet af de kommende måneder at få indhentet sommerferieønsker blandt medarbejderne, så I kan få overblik over, om det er muligt at imødekomme den enkeltes ønske om feriens placering.