OK24 – KMOK-organister

Gældende fra 1. april 2024
Det tilføjes, at menighedsrådet og organisten kan indgå aftale om udførelse af accessoriske opgaver, som ikke er direkte organistopgaver. Organistopgaverne skal fortsat udgøre mere end halvdelen af stillingens indhold.

Det tilføjes i overenskomsten, at det forudsættes, at der inden for stillingen omfang og timetal kontinuerligt er mulighed for forberedelse og øvning.

Gældende fra 1. oktober 2024
Der kan tilkøbes supplerende rådighedstid på 3, 5 eller 7 timer, dog således, at den samlede rådighedstid inkl. den til stillingen i forvejen hørende rådighedstid, maksimalt kan udgøre 10 timer. Den supplerende rådighedstid honoreres med 3, 5, 7/20 af det til stillingen knyttede rådighedstillæg for en fuldtidsstilling.

Der indføres faste vikarsatser, som er afhængig af, hvornår aftalen om vikariering indgås. Hertil tillægges pension, som indbetales til pensionsordningen eller undtagelsesvis udbetales som løn.

Gældende fra 1. april 2025
Der er aftalt følgende lønforbedringer:

• Der oprettes et nyt rådighedstillæg for 7 eller flere kirker på stort kr. 40.700 i 2012-niveau.
• Rådighedstillægget for organister, der gør tjeneste ved 1 kirke samt 2-3 kirker, hæves med kr. 1.900 i 2012-niveau.
• Rådighedstillægget for organister, der gør tjeneste ved 4-6 kirker, hæves med kr. 2.100 i 2012-niveau.
• Rådighedstillægget for tjenestemandsansatte KMOK-organister hæves med kr. 2.000 i 2012-niveau.

Øvrige vilkår
Se de generelle resultater fra CFU-forliget og forhandlingerne i By-, Land- og Kirkeministeriet i denne nyhed.
Se resultatpapiret fra denne aftale, og resultatpapirer fra de øvrige aftaler indgået i By-, Land- og Kirkeministeriet på folkekirkenspersonale.dk