5. NOVEMBER 2024
Arbejde juleaftensdag kan give ret til tillæg efter natpengeaftalerne for overenskomstansatte kordegne, kirke- og kulturmedarbejdere og kirkemusikere, kirketjenere og gravere, der ikke modtager rådighedstillæg. Foto: Folkekirken.dk
Af: Arbejdsgiver og Rådgivning, Red. Camilla Folsach Madsen
Tirsdag 24. december – juleaftensdag
Hvis en medarbejders faste fridag falder sammen med 24. december, og den ansatte har tjenstlige forpligtelser, kan fridagen med mindst én måneds varsel flyttes til en anden dag. Erstatningsfridagen skal placeres en lørdag eller søndag inden for en periode på otte uger efter 24. december, medmindre et andet tidspunkt aftales mellem menighedsrådet og medarbejderen.
Dette gælder for overenskomstansatte kordegne, kirke- og kulturmedarbejdere, kirkemusikere, organister, kirketjenere og gravere.
For tjenestemænds vedkommende mener vi, de skal tåle, at den faste fridag flyttes, hvis den falder sammen med 24. december.
Tillæg
Overenskomstansatte kordegne, kirke- og kulturmedarbejdere samt kirkemusikere, kirketjenere og gravere, der ikke modtager rådighedstillæg, kan for arbejde juleaftensdag have ret til tillæg efter natpengeaftalerne (cirkulære om natpenge mv. for tjenestemænd i staten og cirkulære om tillæg for aften- og natarbejde for ansatte inden for CO10’s forhandlingsområde).
Gravermedhjælpere, gartneriarbejdere og gartnere er også berettigede til tillæg, hvis de efter ordre eller godkendt tjenestefordeling arbejder juleaftensdag.
Onsdag 25. december og torsdag 26. december – 1. og 2. juledag
I modsætning til juleaftensdag er 1. og 2. juledag helligdage, som i år falder på henholdsvis en onsdag og en torsdag.
Hvis medarbejderens faste fridag er onsdag eller torsdag, og pågældende har tjenstlige forpligtelser 1. eller 2. juledag, er der tale om sammenfald med en søgnehelligdag. Også i denne situation kan fridagen med mindst én måneds varsel flyttes mod en erstatningsfridag, der skal placeres en lørdag eller søndag inden for en periode på otte uger efter søgnehelligdagen, medmindre et andet tidspunkt aftales mellem menighedsrådet og medarbejderen.
Natpengeaftalerne indeholder også bestemmelser om tillæg på søgnehelligdage for overenskomstansatte kordegne, kirke- og kulturmedarbejdere, kirkemusikere, kirketjenere og gravere, der ikke modtager rådighedstillæg samt for gravermedhjælpere, gartneriarbejdere og gartnere, hvis de efter ordre eller godkendt tjenestefordeling arbejder søgnehelligdage.