3. FEBRUAR 2025
Varsling om afholdelse af særlige feriedage
Husk, at der er en særlig afholdelsesperiode for særlige feriedage. Læs mere her, og få styr på reglerne.
Illustration: Colourbox.
Af: Arbejdsgiver og Rådgivning, Red. Camilla Folsach Madsen
Særlige feriedage optjenes i kalenderåret og afholdes i perioden fra 1. maj til 30. april året efter.
Særlige feriedage, der er optjent i 2023, skal således afvikles i den periode, der strækker sig fra 1. maj 2024 til 30. april 2025.
Tidspunktet for afholdelse af særlige feriedage fastlægges som udgangspunkt ved aftale mellem kontaktpersonen og den enkelte medarbejder, men hvis der ikke kan opnås enighed, kan I som arbejdsgiver kræve, at dagene afholdes inden 1. maj 2025.
Husk at give den ansatte skriftlig besked
Det vil sige, at I kan varsle de særlige feriedage til afholdelse, og varslet er en måned. En medarbejder, der fx skal holde fem særlige feriedage fra 8. april 2025, skal have besked herom senest 7. marts 2025. Bliver det nødvendigt at varsle, så husk at give den ansatte skriftlig besked. Så opstår der ikke tvivl om, hvorvidt de særlige feriedage er varslet rettidigt, og hvornår de skal holdes.
Særlige feriedage kan holdes som brøkdele af dage, hvis det aftales mellem kontaktpersonen og den enkelte ansatte. Hvis I som arbejdsgiver derimod varsler dagene til afholdelse, kan de kun varsles til afholdelse i hele dage.
Hvis de særlige feriedage ikke er afviklet senest 30. april 2025 – og heller ikke er aftalt overført til den kommende afholdelsesperiode (1. maj 2025-30.april 2026) – skal I godtgøre dagene kontant direkte til medarbejderen.