Kultur og kommunikation

En god kommunikation og en tryg kultur skaber trivsel og godt samarbejde til gavn for det kirkelige liv i sognet. Den trygge kultur kommer dog ikke af sig selv – den skal skabes, udvikles og fastholdes. Men hvordan gør man det i praksis og hvad kan være det første skridt, hvis du gerne vil ændre eller udvikle jeres kultur? På denne kursusdag sætter vi fokus på udvikling af både en god kultur og en god kommunikation i menighedsrådet og på de kirkelige arbejdspladser.

Indhold

Hvordan fastholder og udvikler vi en god kultur? 

• Hvad er kultur egentlig?
• Hvordan defineres kultur og hvordan kan vi se kulturen både i menighedsrådet og på vores arbejdsplads?
• Hvorfor er det vigtigt at have en god kultur ift. trivsel?
• Hvad kan være en barriere ift. udvikling af en god kultur og hvad er vigtigt at have fokus på i praksis?

Hvordan fastholder og udvikler vi en god kommunikation?

• Hvad er sammenhængen mellem kultur og kommunikation?
• Hvad er god kommunikation og hvordan får vi øje på den?
• Hvordan påvirker vores individuelle kommunikationsmønstre vores arbejde?
• Hvordan kan vi øve os i at se eventuelle udfordringer fra andres perspektiv?

Hvem kan deltage?
Menighedsrådsmedlemmer og medarbejdere.

Form
Undervisningsformen veksler mellem oplæg fra Landsforeningens konsulent, individuelle refleksioner, gruppe drøftelser og praktiske øvelser. Igennem gruppedrøftelser involverer vi jer og skaber derigennem læring med personligt ejerskab.

Udbyder
Landsforeningen af Menighedsråd