11. SEPTEMBER 2023
Folkekirken har mange gode eksempler på godt arbejdsmiljø, og det skal vi huske at tale højt om. Derfor har Folkekirkens Arbejdsmiljøråd indført en Arbejdsmiljøpris.
10. SEPTEMBER 2023
Øg dine kompetencer og bliv en endnu bedre leder for medarbejderne og en god partner i samvirket med præsten på lederuddannelsen for kontaktpersoner.
8. SEPTEMBER 2023
Kompetencesekretariatet holder to webinarer om mulighederne for at søge tilskud til uddannelse.
24. AUGUST 2023
Landsforeningen, Præsteforeningen og Provsteforeningen har sammen udarbejdet en guide til, hvordan man på provstiniveau kan styrke samvirket mellem præster, menighedsrådsformænd og kontaktpersoner.
24. MAJ 2023
Folketinget har 11. maj 2023 vedtaget lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Læs her, hvad du som kontaktperson skal være OBS på.
Hvad sker der, hvis en medarbejder bliver syg under sin ferie, og hvornår har medarbejderen ret til erstatningsferie? Få styr på reglerne her.
Folkekirkens Arbejdsmiljøråd har udarbejdet en vejledning, der indeholder konkrete forslag til at forebygge, at medarbejdere udsættes for verbal eller fysiske vold - og til hvordan man håndterer situationen, hvis skaden allerede er sket.
Kom til et uforpligtende online informationsmøde den 7. juni, og hør om den nye indsats for OAO-ansatte i staten, kaldet 'Bedre til ord, tal og IT'. Mødet er for medarbejdere, ledere m.fl. i folkekirken.
Som kontaktperson er der brug for en bred vifte af kompetencer. Med en målrettet lederuddannelse får du mulighed for at øge dine kompetencer og blive en bedre leder for medarbejderne og en god partner i samvirket med præsten.
Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning udbyder supplerende uddannelser i alle landets stifter hvert år. Se her, hvilke der udbydes lige nu.
I forrige nyhedsbrev udsendte vi et spørgeskema, hvor vi undersøgte tilfredsheden af vores nyhedsbrev til kontaktpersoner. Vi takker for deltagelsen og de positive tilkendegivelser.
2. FEBRUAR 2023
Indhent sommerferieønsker blandt medarbejderne i god tid. Kan I ikke blive enige, skal ferien nemlig varsles senest tre måneder før dens begyndelse.
