2. FEBRUAR 2023
Indhent sommerferieønsker blandt medarbejderne i god tid. Kan I ikke blive enige, skal ferien nemlig varsles senest tre måneder før dens begyndelse.
Særlige feriedage, der er optjent i kalenderåret 2021, skal afvikles inden 1. maj 2023.
Det er vigtigt, at I holder regnskab med medarbejdernes ferie og særlige feriedage.
Ferie holdes med fem dage om ugen og på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt.
Håndbogen 'Kontaktperson – Din bog' er netop blevet opdateret. Du kan downloade den eller bestille et fysisk eksemplar. Læs her, hvordan du gør.
I løbet af foråret vil vi indsamle jeres bidrag forud for OK24 - og I kan allerede nu begynde drøftelserne med hjælp fra vores guide, der er udviklet til formålet.
7. DECEMBER 2022
Som vi tidligere har orienteret om, blev pensionerede (f.eks. pensionerede tjenestemænd eller andre som får udbetalt pension fra en arbejdsmarkedspension), omfattet af overenskomsten/organisationsaftaler pr. 1. juni 2022.
7. NOVEMBER 2022
Der gælder en række regler for de forskellige medarbejderes arbejde i julen. Her kan du blive klogere på dem.
4. NOVEMBER 2022
Regeringen har i lyset af energikrisen opfordret til blandt andet at sænke temperaturen på offentlige arbejdspladser.
31. OKTOBER 2022
Her får I hjælp til at starte dialogen om, hvad god ledelse er i jeres menighedsråd, og hvordan I gør den endnu bedre.
12. SEPTEMBER 2022
Der er iværksat en række indsatser for at gøre det attraktivt for ældre medarbejdere at fortsætte i beskæftigelse. Bemærk: Der er frist for de ansattes eventuelle omvalg fra udbetaling af bonus til enten fridage eller pensionsbidrag den 1. oktober 2022. Læs mere her.
7. SEPTEMBER 2022
Én af vores hovedopgaver er at støtte menighedsrådene, så de oplever det så enkelt og så lidt bureaukratisk som muligt at få rådgivning og vejledning.
